自去年下半年开始，襄阳市区人力资源市场就呈现岗位供给大于需求的状况，今年第三季度这一局面依然没有改变。本期，进入鄂西北人力资源市场招聘的用人单位有4768家，比上期多出近200家，共提供75375个工作岗位，而同期仅有67301人次进场求职。

    第三季度个体经营户、私营企业用工需求较上期明显上升，其中个体经营户用工需求突破万人大关，达到13323人。市劳动就业管理局分析，这与我市上半年出台一系列推进创业的扶持政策有关，这些政策调动了劳动者创业的积极性，从而带动了就业。

    由于我市经济主要围绕汽车产业展开，一些与之配套的零件加工企业得到较快发展，技术工人随之“吃香”。本期，机械加工企业需要数控机床操作工1521人，仅有163人应聘，岗位数与求职者人数比例达到9：1；此外，车工需要396人，有116人应聘。清洁工、厨工等由于工作较累，用人单位也不易招到人。

    随着高校毕业生离校择业，进入市场的具有大专学历、本科学历的求职者增多，行政管理、英语翻译、电子工程技术等岗位竞争较为激烈。